Os riscos psicossociais no trabalho já geraram mais de 5 mil processos desde 2014. O tema ganha força com a atualização da NR-1, que entra em vigor em breve e aumentará a fiscalização sobre as empresas. Mesmo antes da nova regra, as ações já vinham crescendo, com destaque para 2025, que registrou 635 casos. A tendência é de alta, impulsionada por questões ligadas à saúde mental no ambiente corporativo.

A nova NR-1 passa a dar maior atenção a fatores como pressão excessiva, jornadas longas, assédio e falta de suporte, exigindo que as empresas identifiquem e controlem esses riscos. Ainda assim, na Justiça, é necessário comprovar que o trabalho causou o adoecimento para que haja responsabilização.

Apesar dos avanços, muitas empresas ainda estão se adaptando e não possuem políticas estruturadas de saúde mental. Ao mesmo tempo, cresce o número de afastamentos por transtornos como ansiedade e depressão, reforçando a necessidade de ações preventivas.

O sistema da Compumate contempla todos os eventos do eSocial relacionados aos riscos ocupacionais, incluindo o envio do evento S-2240, responsável por registrar as condições ambientais do trabalho e a exposição a riscos entre eles, os psicossociais junto à Receita Federal. Com isso, empresas que utilizam a solução da Compumate saem na frente no cumprimento das exigências legais, tendo maior controle sobre as informações, reduzindo riscos de autuações e fortalecendo a gestão da saúde e segurança no trabalho.